律师解析：依据相关法律法规之规定，住房公积金被严格要求必须强制缴纳，若公司对此未予遵守，则属于违规行为，将依法受到相应制裁与惩处。
同时，员工亦可向住房公积金管理机构进行投诉维权。
另外，针对用人单位录用以至调入新员工的情况，需在员工入职或调动之日起的三十个工作日内，前往当地住房公积金行政主管部门为其办理账户建立手续，并保证每月均按照法定标准全额缴纳公积金。 法律依据：《住房公积金管理条例》第三十八条
违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 |